Етико-сенсорний інтроверт (ЕСІ), Драйзер (за А.Аугустінавічюте), Хранитель (за В.Гуленком), Мораліст (за І.Каганцем), ISFJ (в постюнгіанських типологіях), Охоронець традицій (в системі Кейрсі)
Професійна сфера
Соціали (soft-менеджери) - сенсорика + етика
Група з чотирьох соціотипів, найбільш ефективна в соціальній сфері (торгівля, постачання, сфера послуг, дозвілля, охорона здоров'я тощо). У формулу соціальних соціотипів обов'язково входять функції етики і сенсорики. Потреби людини, її життя і матеріальний світ – ось що їх цікавить. Крім того, це найбільш чуттєві з типів, найбільш уважні до всього, що пов'язане з відчуттями і переживаннями – а значить, і себе вміють піднести, і чуйні до подібних проявів з боку інших людей. Їх реалізм і вміння домовитися часто приносять їм успіх в житті... і увагу протилежної статі. Слабка сторона – недалекоглядність, брак тверезого скептицизму. Вони нерідко переоцінюють свою здатність домовитися з людиною і вплинути на неї, замість того, щоб оцінити об'єктивні чинники. Наприклад, якщо вчитель поставив погану оцінку учневі-соціалу, то його перша думка – не «я не вивчив», а «вчитель погано до мене ставиться».
Важкі Соціали - сенсорика + етика + статика
Важкі соціали – Наполеон і Драйзер – краще підходять для організації життєдіяльності в скрутних, несприятливих умовах соціуму.
Умови праці
1. Інтроверсія
- Робота у вузькому колективі, самостійне виконання
- Де важливіші концентрація на деталях, глибина і якість
- Де потрібне ретельне виконання доручень
- Робота у великому колективі, управління командою
- Де важливіші висока швидкість, широта і кількість
- Де потрібна активність і ініціативність
2. Сенсорика
- Робота, пов'язана з матеріальними цінностями і ресурсами
- Де важливіші здобутий досвід і опора на практичні навички
- Ручна робота, рукоділля, майстрування, побут і господарство
- Робота, пов'язана з ідейними/духовними цінностями і ресурсами
- Де важливіші вміння освоювати нове і опора на теоретичні знання
- Робота "головою", пов'язана з обробкою інформації, пізнаванням
3. Етика
- Робота з людьми, мистецтво, творчість, реклама
- Робота, де цінується індивідуальний підхід, спосіб подачі, унікальність, оригінальність
- Де важливі вміння враховувати почуття, емоції, особисті переконання, симпатії і антипатії
- Робота з технікою, наукова сфера, бізнес, право
- Робота, де вимагаються системний підхід, об'єктивні і неупереджені рішення
- Де важливі розсудливість, об'єктивна оцінка закономірностей, фактів, доказів
4. Раціональність
- Нормований графік, планомірне поступлення нових завдань
- Командна робота, послідовність, наявність домовленостей, взаємної відповідальності
- Почерговість виконання завдань
- Вільний графік, ситуативне поступлення нових завдань
- Свобода дій, гнучкість, можливість імпровізації, нестандартний підхід, ситуативна співпраця
- Одномоментне виконання кількох завдань
Професії
Рекомендовані
- Вихователі, вчителі хороших манер
- Лікарі, медичний персонал
- Благодійна діяльність, організація фондів допомоги
- Організатори масових заходів, конференцій, симпозіумів
- Керівники творчих та наукових колективів
- Постачальна діяльність, галузеве керівництво
- Робота з клієнтами, де важливе вміння увійти в довіру
- Педагоги, які вміють налагодити атмосферу
- Вчені-теоретики гуманітарного спрямування
- Модельєри, декоратори, дизайнери
- Кулінарія, рецепти, подання інформації в красивій або зручній формі
- Діяльність в області реклами, інформаційно-довідкова служба
Не рекомендовані
- Вчені-новатори (створення нових теорій узагальнюючого характеру шляхом синтезу окремих перспективних ідей)
- Журналісти-репортери, рухлива робота, пов’язана з частими відрядженнями
- Пошук і впровадження в практику нових технологій і наукових розробок
- Фінансова аналітика, інвестиційний бізнес