Логіко-інтуїтивний інтроверт

Логіко-інтуїтивний інтроверт (ЛІІ), Робесп’єр (за А.Аугустінавічюте), Аналітик (за В.Гуленком), Аналітик (за І.Каганцем), INTJ (в постюнгіанських типологіях), Дослідник (в системі Кейрсі)

Професійна сфера

Дослідники (сайентисти) - інтуїція + логіка

Група з чотирьох соціотипів, найбільш ефективна в науково-дослідній діяльності. У формулу сайентистського соціотипу обов'язково входять функції інтуїції і логіки. Вони володіють розвиненим аналітичним мисленням і живою уявою, навіть якщо їх реальна професія (наприклад, сільський механізатор) не особливо розташовує до високих матерій. Їхні інтереси – різноманітні, причому часто вони набувають навіть «зайвих» знань, які, може бути, пізніше знадобляться. Вони багато думають і часто приймають нестандартні рішення. Слабка сторона «дослідників» – їм не завжди вистачає такту у відносинах з людьми. Крім того, їм явно не вистачає уваги до деталей, до утилітарної стороні речей. Буває так, що вони приймають блискуче рішення, однак відчувають труднощі при його практичному здійсненні.

Важкі Дослідники - інтуїція + логіка + статика

Важкі сайентисти – Дон Кіхот і Робесп'єр – сильні у вирішенні фундаментальних, важкопідйомних наукових проблем.

Умови праці

1. Інтроверсія

Більш сприятливі

Робота у вузькому колективі, самостійне виконання
Де важливіші концентрація на деталях, глибина і якість
Де потрібне ретельне виконання доручень

Менш сприятливі

Робота у великому колективі, управління командою
Де важливіші висока швидкість, широта і кількість
Де потрібна активність і ініціативність

2. Інтуїція

Більш сприятливі

Робота, пов'язана з ідейними/духовними цінностями і ресурсами
Де важливіші вміння освоювати нове і опора на теоретичні знання
Робота "головою", пов'язана з обробкою інформації, пізнаванням

Менш сприятливі

Робота, пов'язана з матеріальними цінностями і ресурсами
Де важливіші здобутий досвід і опора на практичні навички
Ручна робота, рукоділля, майстрування, побут і господарство

3. Логіка

Більш сприятливі

Робота з технікою, наукова сфера, бізнес, право
Робота, де вимагаються системний підхід, об'єктивні і неупереджені рішення
Де важливі розсудливість, об'єктивна оцінка закономірностей, фактів, доказів

Менш сприятливі

Робота з людьми, мистецтво, творчість, реклама
Робота, де цінується індивідуальний підхід, спосіб подачі, унікальність, оригінальність
Де важливі вміння враховувати почуття, емоції, особисті переконання, симпатії і антипатії

4. Раціональність

Більш сприятливі

Нормований графік, планомірне поступлення нових завдань
Командна робота, послідовність, наявність домовленостей, взаємної відповідальності
Почерговість виконання завдань

Менш сприятливі

Вільний графік, ситуативне поступлення нових завдань
Свобода дій, гнучкість, можливість імпровізації, нестандартний підхід, ситуативна співпраця
Одномоментне виконання кількох завдань