Логіко-інтуїтивний екстраверт

Логіко-інтуїтивний екстраверт (ЛІЕ), Джек Лондон (за А.Аугустінавічюте), Підприємець (за В.Гуленком), Підприємець (за І.Каганцем), ENTJ (в постюнгіанських типологіях), Фельдмаршал (в системі Кейрсі)

Професійна сфера

Дослідники (сайентисти) - інтуїція + логіка

Група з чотирьох соціотипів, найбільш ефективна в науково-дослідній діяльності. У формулу сайентистського соціотипу обов'язково входять функції інтуїції і логіки. Вони володіють розвиненим аналітичним мисленням і живою уявою, навіть якщо їх реальна професія (наприклад, сільський механізатор) не особливо розташовує до високих матерій. Їхні інтереси – різноманітні, причому часто вони набувають навіть «зайвих» знань, які, може бути, пізніше знадобляться. Вони багато думають і часто приймають нестандартні рішення. Слабка сторона «дослідників» – їм не завжди вистачає такту у відносинах з людьми. Крім того, їм явно не вистачає уваги до деталей, до утилітарної стороні речей. Буває так, що вони приймають блискуче рішення, однак відчувають труднощі при його практичному здійсненні.

Легкі Дослідники - інтуїція + логіка + динаміка

Легкі сайентисти – Джек і Бальзак – краще себе проявляють в мобільних підходах, характерних для рішення короткочасних задач.

Умови праці

1. Екстраверсія

Більш сприятливі
  • Робота у великому колективі, управління командою
  • Де важливіші висока швидкість, широта і кількість
  • Де потрібна активність і ініціативність
Менш сприятливі
  • Робота у вузькому колективі, самостійне виконання
  • Де важливіші концентрація на деталях, глибина і якість
  • Де потрібне ретельне виконання доручень

2. Інтуїція

Більш сприятливі
  • Робота, пов'язана з ідейними/духовними цінностями і ресурсами
  • Де важливіші вміння освоювати нове і опора на теоретичні знання
  • Робота "головою", пов'язана з обробкою інформації, пізнаванням
Менш сприятливі
  • Робота, пов'язана з матеріальними цінностями і ресурсами
  • Де важливіші здобутий досвід і опора на практичні навички
  • Ручна робота, рукоділля, майстрування, побут і господарство

3. Логіка

Більш сприятливі
  • Робота з технікою, наукова сфера, бізнес, право
  • Робота, де вимагаються системний підхід, об'єктивні і неупереджені рішення
  • Де важливі розсудливість, об'єктивна оцінка закономірностей, фактів, доказів
Менш сприятливі
  • Робота з людьми, мистецтво, творчість, реклама
  • Робота, де цінується індивідуальний підхід, спосіб подачі, унікальність, оригінальність
  • Де важливі вміння враховувати почуття, емоції, особисті переконання, симпатії і антипатії

4. Раціональність

Більш сприятливі
  • Нормований графік, планомірне поступлення нових завдань
  • Командна робота, послідовність, наявність домовленостей, взаємної відповідальності
  • Почерговість виконання завдань
Менш сприятливі
  • Вільний графік, ситуативне поступлення нових завдань
  • Свобода дій, гнучкість, можливість імпровізації, нестандартний підхід, ситуативна співпраця
  • Одномоментне виконання кількох завдань

Професії

Рекомендовані

  • Пошук і впровадження в практику нових технологій і наукових розробок
  • Фінансова аналітика, інвестиційний бізнес
  • Тайм-менеджмент, планування і моделювання
  • Робота, пов’язана з розрахунком або розподілом сил за часом (спортивні змагання, туризм, альпінізм)
  • Менеджери, які діють в основному економічними методами
  • Інженери і технологи
  • Ділова документація
  • Вчені-новатори (створення нових теорій узагальнюючого характеру шляхом синтезу окремих перспективних ідей)
  • Журналісти-репортери, рухлива робота, пов’язана з частими відрядженнями

Не рекомендовані

  • Модельєри, декоратори, дизайнери
  • Кулінарія, рецепти, подання інформації в красивій або зручній формі
  • Діяльність в області реклами, інформаційно-довідкова служба
  • Вихователі, вчителі хороших манер
  • Лікарі, медичний персонал
  • Благодійна діяльність, організація фондів допомоги