Логіко-інтуїтивний екстраверт (ЛІЕ), Джек Лондон (за А.Аугустінавічюте), Підприємець (за В.Гуленком), Підприємець (за І.Каганцем), ENTJ (в постюнгіанських типологіях), Фельдмаршал (в системі Кейрсі)
Професійна сфера
Дослідники (сайентисти) - інтуїція + логіка
Група з чотирьох соціотипів, найбільш ефективна в науково-дослідній діяльності. У формулу сайентистського соціотипу обов'язково входять функції інтуїції і логіки. Вони володіють розвиненим аналітичним мисленням і живою уявою, навіть якщо їх реальна професія (наприклад, сільський механізатор) не особливо розташовує до високих матерій. Їхні інтереси – різноманітні, причому часто вони набувають навіть «зайвих» знань, які, може бути, пізніше знадобляться. Вони багато думають і часто приймають нестандартні рішення. Слабка сторона «дослідників» – їм не завжди вистачає такту у відносинах з людьми. Крім того, їм явно не вистачає уваги до деталей, до утилітарної стороні речей. Буває так, що вони приймають блискуче рішення, однак відчувають труднощі при його практичному здійсненні.
Легкі Дослідники - інтуїція + логіка + динаміка
Легкі сайентисти – Джек і Бальзак – краще себе проявляють в мобільних підходах, характерних для рішення короткочасних задач.
Умови праці
1. Екстраверсія
- Робота у великому колективі, управління командою
- Де важливіші висока швидкість, широта і кількість
- Де потрібна активність і ініціативність
- Робота у вузькому колективі, самостійне виконання
- Де важливіші концентрація на деталях, глибина і якість
- Де потрібне ретельне виконання доручень
2. Інтуїція
- Робота, пов'язана з ідейними/духовними цінностями і ресурсами
- Де важливіші вміння освоювати нове і опора на теоретичні знання
- Робота "головою", пов'язана з обробкою інформації, пізнаванням
- Робота, пов'язана з матеріальними цінностями і ресурсами
- Де важливіші здобутий досвід і опора на практичні навички
- Ручна робота, рукоділля, майстрування, побут і господарство
3. Логіка
- Робота з технікою, наукова сфера, бізнес, право
- Робота, де вимагаються системний підхід, об'єктивні і неупереджені рішення
- Де важливі розсудливість, об'єктивна оцінка закономірностей, фактів, доказів
- Робота з людьми, мистецтво, творчість, реклама
- Робота, де цінується індивідуальний підхід, спосіб подачі, унікальність, оригінальність
- Де важливі вміння враховувати почуття, емоції, особисті переконання, симпатії і антипатії
4. Раціональність
- Нормований графік, планомірне поступлення нових завдань
- Командна робота, послідовність, наявність домовленостей, взаємної відповідальності
- Почерговість виконання завдань
- Вільний графік, ситуативне поступлення нових завдань
- Свобода дій, гнучкість, можливість імпровізації, нестандартний підхід, ситуативна співпраця
- Одномоментне виконання кількох завдань
Професії
Рекомендовані
- Пошук і впровадження в практику нових технологій і наукових розробок
- Фінансова аналітика, інвестиційний бізнес
- Тайм-менеджмент, планування і моделювання
- Робота, пов’язана з розрахунком або розподілом сил за часом (спортивні змагання, туризм, альпінізм)
- Менеджери, які діють в основному економічними методами
- Інженери і технологи
- Ділова документація
- Вчені-новатори (створення нових теорій узагальнюючого характеру шляхом синтезу окремих перспективних ідей)
- Журналісти-репортери, рухлива робота, пов’язана з частими відрядженнями
Не рекомендовані
- Модельєри, декоратори, дизайнери
- Кулінарія, рецепти, подання інформації в красивій або зручній формі
- Діяльність в області реклами, інформаційно-довідкова служба
- Вихователі, вчителі хороших манер
- Лікарі, медичний персонал
- Благодійна діяльність, організація фондів допомоги